Contrat de travail


Un contrat de travail est négocié et établi et ce, de façon détaillé, afin d'éviter tous litiges ultérieurs, d'être au clair avec les contingences administratives, financières et matérielles de façon à faciliter une relation de confiance réciproque.
Ce contrat fixe les modalités d'accueil, les conditions d'emploi et de rémunération, et, les engagements réciproques entre nous.
Il est accompagné d'un livret d'information juridique et administrative pour vous aider dans votre rôle d'employeur.

Parce que chaque accueil est différent, ce contrat est personnalisé en fonction de vos besoins et de ceux de votre enfant, ce dans le cadre de la loi et de la convention collective.

Un modèle de contrat servant de trame et de base à la négociation de celui-ci vous sera transmis après le premier entretien.
Ce modèle de contrat sera adapté après que vos besoins aient été définis.

Un entretien sera dévolu à négocier et à élaborer ensemble le contrat de travail et d'accueil personnalisé en fonction de vos besoins et de ceux de votre enfant puis à le signer.

Une fois signé, vous pourrez retrouver une copie de ce contrat dans votre espace employeur.